Los 10 principios del pacto mundial de la ONU

1. Derechos Humanos: Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los Derechos Humanos fundamentales dentro de su ámbito de influencia.

2. Derechos Humanos: Las empresas deben asegurarse de que sus compañías no son cómplices en la vulneración de Derechos Humanos.

3. Normas laborales: Las empresas deben apoyar la libertad de afiliación y el reconocimiento efectivo de derecho a la negociación colectiva.

4. Normas laborales: Las empresas deben apoyar la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción.

5. Normas laborales: Las empresas que suscriban este pacto mundial deben apoyar la erradicación del trabajo infantil.

6. Normas laborales: Las empresas deben apoyar la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y la ocupación.

7. Medio ambiente: Las empresas deberán mantener un enfoque preventivo que favorezca el medio ambiente.

8. Medio ambiente: Las empresas deberán fomentar las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental.

9. Medio ambiente: Las empresas deben favorecer el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el medio ambiente.

10. Anticorrupción: Las empresas deben trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluidas la extorsión y el soborno