El sindicato ANPE Andalucía va a solicitar a la Junta de Andalucía que oferte más de 3.000 plazas en las próximas oposiciones al cuerpo de maestros. Según los datos facilitados en la mesa sectorial del pasado 16 de octubre, el porcentaje de interinos colocados en vacante supone el 13% de la plantilla. Esta cifra, según explican desde el sindicato, se verá aumentada como consecuencia de las jubilaciones que se producen entre el colectivo, lo que situará la tasa de interinidad en vacante por encima del 15%, lejos del compromiso de consolidación de las plantillas que ha de reducir esa tasa por debajo del 8%.

De ahí que la Consejería de Educación haya previsto una oferta pública de empleo por este concepto de 4.500 maestros, a ofertar en tres convocatorias de oposiciones. "A este compromiso hay que añadir la oferta anual en función de la reposición de efectivos, por lo que valoramos que la oferta para el próximo proceso selectivo de 2019, debería ser superior a 3000 plazas, para cumplir dicho objetivo", afirman desde la central sindical. Esta amplia oferta de plazas "persigue la estabilización de las plantillas y propiciará la consolidación del empleo para este colectivo, como ha ocurrido en el presente curso con la última convocatoria de oposiciones a los distintos cuerpos docentes a excepción del de maestros, en el que han resultado seleccionados una media del 80% del profesorado interino de las distintas especialidades", agregan desde ANPE.

La tasa de interinidad en las distintas especialidades de este cuerpo de funcionarios es muy variable y va desde el 6% en algunas bolsas a casi el 30% en otras, lo que condicionará la oferta de plazas. "No obstante, desde ANPE reivindicamos la convocatoria de todas las especialidades",