Los sindicatos CCOO, UGT y CSIF se han concentrado en todas las provincias de la comunidad autónoma contra la pérdida de 8.000 profesionales de la sanidad pública y han exigido un cambio en la política del Servicio Andaluz de Salud (SAS), para lo que advierten que "haremos todo el ruido necesario". Incluso ya le han puesto fecha a la próxima protesta: una concentración regional el próximo 14 de diciembre en los Servicios Centrales del SAS en Sevilla. En el caso de Málaga, los trabajadores que acabaron su contrato a finales de octubre y no fueron renovados ascienden a unos 1.500 entre las distintas categorías. 

Así lo han expresado tras la cuarta jornada de movilizaciones por este motivo y han explicado que estas concentraciones se realizan ante "el brutal despido" de los profesionales sanitarios y para que "dejen de sentirse maltratados". En Málaga, la protesta fue ante el Hospital Civil.

"Hemos contado de nuevo con apoyo masivo y es una reivindicación justa para paliar el déficit de personal que sufre el SAS desde hace años, que se ha acrecentado con la política del Gobierno andaluz que premia con el despido a los profesionales que lo han dado todo durante la pandemia", ha aseverado el secretario general de la FSS-CCOO Andalucía, José-Pelayo Galindo.

CCOO ha criticado que "la política que verdaderamente quiere imponer" la Consejería de Salud es "despedir trabajadores en la sanidad pública, con el ERE más grande jamás llevado a cabo por una empresa sanitaria en todo el país y, al mismo tiempo, el intento de externalización del servicio de mantenimiento del Hospital Torrecárdenas, en Almería".

"La Junta muestra claramente sus políticas sanitarias, que son esquilmar recursos a la sanidad pública y derivar los mismos a las empresas privadas, en un nuevo paso adelante para la privatización de la actividad sanitaria pública, lo que se suma al aumento desmesurado de los conciertos sanitarios con la sanidad privada", ha advertido la patronal.

El secretario del Sector de Salud, Servicios Sociosanitarios y Dependencia de la Federación de Empleados y Empleadas de los Servicios Públicos (FeSP) de UGT Andalucía, Antonio Macías, ha lamentado que el SAS "no dice nada" y que "todo sigue igual" por lo que los sindicatos "vamos a seguir concentrándonos".

"Lo único que ha planteado es una mesa sectorial el día 23 y el cambio de cromos que han hecho poniendo a la directora de Personal del SAS en la Consejería y al director de Consumo en el SAS no es la solución. Hay que cambiar las políticas y si no las cambian, vamos a seguir con las movilizaciones", ha anunciado.

Por último, el presidente del Sector de Sanidad de CSIF Andalucía, Victorino Girela, ha respondido que "hará todo el ruido que sea necesario en defensa del sistema sanitario público y del personal que ahora se ha quedado en la calle" ante las declaraciones del máximo responsable del SAS, Miguel Ángel Guzmán, en las que éste decía, según recoge la patronal en un comunicado, que "la situación no es para que sindicatos estén armando este ruido".

"Los 8.000 profesionales que se han quedado fuera han arriesgado su vida durante los momentos más críticos de la pandemia, se los ha llegado a calificar como héroes y, sin embargo, la única recompensa que van a recibir muchos de ellos es el despido en lugar de contribuir a paliar el histórico déficit de personal que existe en la sanidad pública andaluza", ha concluido el dirigente sindical de CSIF.

Ante esta situación, las tres organizaciones sindicales han convocado una movilización a nivel regional en los servicios centrales del SAS, en Sevilla, para el próximo 14 de diciembre. "Pedimos que rectifiquen esta medida de recorte porque son profesionales que la sanidad andaluza necesita", han concluido.

Con respecto a las reivindicaciones, las tres organizaciones sindicales exigen, según indican en un comunicado conjunto, un cambio en la política sanitaria del SAS que debe incluir la adaptación de las plantillas a las necesidades reales y que permita afrontar los retos sanitarios que se avecinan, así como el abono del salario en concepto del complemento al rendimiento profesional (CRP) de "forma transparente y como está estipulado".

Además, piden la actualización de las bolsas de empleo temporal; la aplicación de una nueva reclasificación profesional adaptada a las funciones que los profesionales desempeñan; y la aplicación de cambios en la carrera profesional para conseguir que sea accesible a todas las categorías.