La plantilla de la cafetería del Parque Cementerio de Málaga (Parcemasa) ha iniciado este lunes tres días consecutivos de huelga, que dentro de dos semanas se ampliarán a cuatro, debido a la “insostenible situación” por la que están pasando desde hace más de un año. El secretario de Hostelería y Turismo de UGT, Sergio de Oses, afirmó que si en estas dos semanas no hay acuerdo con la empresa la huelga será indefinida en octubre.

“Para que la plantilla haya tenido que llegar a este punto es por la situación insostenible que llevan soportando desde hace más de un año”, aseguró, añadiendo que en los juzgados hay denuncias de gran parte de los trabajadores “reclamando cantidades por más de 100.000 euros”. Según De Oses, la concesionaria del servicio de cafetería “sigue sin respetar el convenio de hostelería”.

“A día de hoy aún no han cobrado la nómina de julio, algunos siguen en ERTE y la cafetería no abre las 24 horas como servicio esencial y punto recogido en el pliego de condiciones”, ha denunciado en declaraciones a los periodistas.

El 2 de agosto se celebró en el Sercla, antes de esta huelga, una reunión con la empresa. Sin embargo, según criticó el sindicalista, “el abogado dejó claro que no había intención de llegar a ningún acuerdo y que los trabajadores reclamen en el juzgado”.

Por su parte, la oposición en el Ayuntamiento de Málaga, PSOE y Adelante Málaga, han pedido la resolución del contrato de la cafetería de Parcemasa por “incumplimiento”. Así, el portavoz del grupo socialista en el Ayuntamiento de Málaga, Daniel Pérez, pidió al alcalde de la ciudad, Francisco de la Torre, que “garantice como máximo responsable de Parcemasa la dignidad y cumplimiento de los derechos laborales de los 19 trabajadores y trabajadoras de la cafetería del cementerio de San Gabriel, que tiene más de 100.000 euros de deuda con sus empleados por retrasos en las nóminas desde 2019 y ahora se encuentra cerrada por una situación insostenible, mientras su gerente está de vacaciones”.

Por su parte, Adelante Málaga mostró también el apoyo a la huelga iniciada por los trabajadores y para la que argumentan “el incumplimiento del convenio y los impagos por parte de la empresa y la situación precaria de la plantilla”.