Trabajadores de Paradores en Málaga se movilizan "ante la falta de avances en sus reclamaciones"

Trabajadores de Paradores en la provincia de Málaga se han movilizado este viernes en la puerta de sus centros de trabajo en la capital, Nerja, Ronda y Antequera "ante la falta de avances en sus reclamaciones". En este sentido han informado en sendos comunicados de prensa los sindicatos UGT y CSIF en la provincia , que detallan que los trabajadores de Paradores en Málaga son más de 300.

Los sindicatos señalan que con esta nueva acción, los trabajadores "buscan visibilizar la situación de abandono institucional y empresarial que arrastran desde hace más de cuatro años y antes de verse obligados a adoptar medidas más contundentes". Asimismo, han recordado que ya hubo una concentración a las puertas de las oficinas centrales de Paradores en Madrid, y reiteradas peticiones en redes sociales mediante un reto viral reclamando un convenio justo.

Sin embargo señalan que "La alta dirección de la empresa continúa sin mostrar prueba alguna para desbloquear esta situación y, de esta forma, alcanzar un acuerdo. Su estrategia parece clara: dejar pasar el tiempo esperando que el conflicto se diluya y eludir su responsabilidad". Y añaden que, ante esta actitud, la plantilla ha decidido alzar de nuevo la voz y critican "condiciones laborales precarias, salarios ridículamente insuficientes y una conciliación familiar inviable debido a la extrema flexibilidad, los turnos rotativos y, especialmente, el turno partido (el más habitual en el departamento de comedor y cocina) que normalmente se extiende durante cuatro horas por la mañana y tres horas y media por la tarde-noche, incluyendo fines de semana y festivos".

Las reivindicaciones de la plantilla son salarios justos, implantación definitiva del Plan de Pensiones, desarrollo profesional, estabilidad en el empleo, jornadas parciales mínimas garantizadas, mejoras en la gestión de la incapacidad temporal, jubilaciones parciales, reducción progresiva de jornada y una planificación anticipada de turnos que permita una conciliación real.

Y añaden que todo ello lo piden en un contexto de bonanza económica para la empresa. "Este verano, Paradores ha alcanzado un récord histórico con un incremento del 2% en beneficios y una ocupación media del 86%, llegando al 94% en algunas regiones. Además, ha realizado inversiones millonarias en sus establecimientos y campañas publicitarias, proyectando una imagen de sostenibilidad, digitalización e innovación, por lo que se exige al menos el mismo esfuerzo para las personas trabajadoras de Paradores, mejorando sus condiciones laborales", exponen.