Unicaja lanza un programa de formación en liderazgo para sus empleados

Unicaja ha puesto en marcha el programa 'Generación 'Unicaja', cuyo objetivo es impulsar el talento interno y desarrollar las habilidades de liderazgo de su plantilla, según ha informado la entidad en un comunicado.

El programa, que tendrá una duración de un año, está dirigido a una treintena de personas de su plantilla, que actualmente no ocupan puestos directivos, procedentes tanto de servicios centrales como de la red comercial, menores de 46 años y con potencial para asumir nuevos retos en el corto y medio plazo. En el diseño y ejecución de esta iniciativa, el banco cuenta con la colaboración de la Escuela de Negocios Esade y de Deloitte, que aportarán su experiencia en sus respectivos campos. El banco, por su parte, ofrecerá su conocimiento del negocio.

El programa combina formación especializada, con posibilidad de obtención de títulos acreditativos; evaluación de las capacidades de liderazgo, y la participación en proyectos estratégicos. Además, cada participante tendrá un seguimiento individualizado por parte de un mentor y la oportunidad de trabajar en equipos dinámicos y flexibles.

"La finalidad de esta actuación es fomentar redes internas de apoyo entre profesionales para reducir la brecha intergeneracional y garantizar el impulso del conocimiento dentro de Unicaja, favoreciendo un aprendizaje bidireccional que combine la experiencia sénior y la visión del talento joven", explica el banco. Por último, la entidad resalta que el desarrollo del talento es uno de los pilares de su plan estratégico para el periodo entre 2025 y 2027.