Marbella aprueba licencias urbanísticas por 2 millones de euros

Marbella/El Ayuntamiento de Marbella ha aprobado licencias urbanísticas por un valor de 2 millones de euros, para la construcción de 5 viviendas unifamiliares y un edificio con locales comerciales en San Pedro Alcántara, según ha informado este martes el portavoz del equipo de Gobierno, Félix Romero.

El responsable municipal ha señalado que en la Junta de Gobierno Local se ha dado luz verde a 6 licencias de obras, así como se ha denegado 1, lo que en sus palabras refleja el “dinamismo del mercado” y el “interés de los inversores por la ciudad.

En concreto, Romero ha precisado que se han concedido 3 licencias en Marbella, una de ellas en la urbanización Marbesa por un importe de 460.000 euros para la “demolición y construcción” de una vivienda unifamiliar, otra para “un proyecto de reforma y ampliación” en Santa María Golf por 322.000 euros y una tercera en la calle Calderón de la Barca por 181.680 euros.

Por otro lado, ha señalado que se han aprobado 3 licencias de obras en San Pedro Alcántara, una de ellas para la “ampliación de una vivienda unifamiliar” en la Plaza de San Pedro por 137.000 euros, otra de 104.000 en la zona residencial Alta Vista y una tercera para la construcción de un “edificio y locales comerciales” en la vía Lagasca por un importe de 279.000 euros.

Por otro lado, el portavoz municipal ha señalado que la Junta de Gobierno ha dado luz verde al procedimiento para solicitar a la Administración autonómica una subvención para el mantenimiento del equipo de violencia de género del Centro Municipal de Información a la Mujer, que anualmente supone un coste de 200.000 euros, por lo que la ayuda se solicita para sufragar el 50%.

El concejal ha detallado que la petición se formalizará mediante un convenio por 4 años, como novedad con respecto a anteriores ejercicios, el cual se enmarca en el “plan anual de apoyo a la mujer, del Instituto Andaluz de la Mujer”.

Según ha destacado, el Centro Municipal de Información a la Mujer de Marbella cuenta con un equipo compuesto por “una agente de igualdad, una psicóloga y una asesora jurídica” y los departamentos de Atención psicológica y Orientación laboral, los cuales “permiten ir más allá de la primera atención prestada, a través del seguimiento de esa situación psicológica y el respaldo para insertar a las mujeres en el mundo laboral”.