La Feria de Empleo de Marbella ofrece 4.000 empleos para diversos sectores y el Ejército

El Palacio de Ferias y Congresos Adolfo Suárez ha acogido este jueves la VIII Feria de Empleo, un evento que ha reunido a más de 120 empresas y donde se han ofertado 4.000 puestos de trabajo, 2.000 de ellos en diversos sectores enfocados principalmente a los servicios y otros 2.000 en el Ejército. La “actitud” de los candidatos es la cualidad más valorada por las compañías a la hora de reclutar personal, seguida de los idiomas en un destino turístico como Marbella, según las fuentes consultadas.

La alcaldesa, Ángeles Muñoz, ha sido la encargada de inaugurar la feria, donde ha destacado en base a la experiencia de otros años que el evento “no solo permite que se cubran vacantes, sino que orienta a muchas personas para que encuentren aquí su vocación o puedan tener más estabilidad”.

La regidora ha puesto de relieve “la magnitud de las oportunidades que se ofrecen en esta edición, que vuelve a contar con la presencia del Ejército ofertando cerca de 4.000 empleos públicos” y la previsión de contar con la asistencia de unas 5.000 personas.

Así, empresas de reconocido prestigio vinculadas al sector servicios como la hotelería o la hostelería han participado en la feria para reclutar personal, como el Grupo Dani García. El coordinador de talento de la marca, César Luengo, ha destacado que este año se busca un “refuerzo” para la apertura del beach club La Cabane y para los tres restaurantes, ofertando en la Feria de Empleo “más de 50 puestos”, con “perfiles de todo tipo” como ayudantes de barra, de camarero o de cocina, cocineros y personal de logística.

La directora de Recursos Humanos del grupo de hostelería, Sandra López, ha destacado que lo más importante a la horade reclutar personal es la “actitud”: “Se está presentando gente muy interesante, con muchas ganas y quizás no con la experiencia pero en el Grupo Dani García eso nos da igual, miramos sobre todo que vengan con una calidad de persona y de principios éticos, lo demás se puede aprender”. A ello ha sumado que la empresa ofrece la posibilidad de “crecer a nivel profesional” de forma internacional, con aperturas programadas para este año en Ibiza y Mallorca y la gestión de restaurantes en Dubái y Miami.

La cualidad más valorada es la "actitud"

El hotel de cinco estrellas Gran Lujo Puente Romano ofertará hasta el verano unos 200 puestos de trabajo, donde la cualidad más valorada es la “buena actitud, ganas de aportar o esa hospitalidad en la persona que luego se traslade a cada profesión”, ha señalado por su parte María Ramos, responsable de selección, incidiendo en que para puestos que exigen un mayor conocimiento se pide “idiomas y algo de experiencia”. El resort busca para la temporada estival “equipos de recepción, de limpieza o en restaurantes”, que se suman al personal estable, ofreciendo además “una oportunidad a personas que tienen perfiles más junior que están estudiando y quieren trabajar en verano o iniciarse en el mundo de la hostelería pero no tienen mucha experiencia”.

El hotel Meet Estepona-Marbella ofrece en la feria “varias vacantes abiertas” de cara a su apertura el próximo 27 de marzo, así como ha creado una especial para el evento,  con el fin de que “todo aquel que quiera trabajar nos cuente una posición que a lo mejor ahora no sea acorde a su perfil, con la que puede ampliar el currículum, y cuando haya una vacante podamos contactar”, según ha comentado Silvia Calderón, People & Culture del Departamento de Recursos Humanos.

El reclutamiento se dirige a encontrar “personas que tenga orientación al cliente porque en un hotel de lujo tienes que tener esa vocación de servicio, de personalizar la experiencia y anticiparte a las necesidades”. También se pide “idiomas, sobre todo el inglés”, si el personal está en contacto con el público. Como principal problema, Calderón ha apuntado al problema de acceso a la vivienda, lo que “dificulta mucho que una persona pueda venirse a trabajar a la Costa del Sol. Entre las ofertas de empleo de la marca para la temporada, ha destacado puestos como camarero de piso, cocina, camareros, runners, jefes de camarero, administrativo, reservas, recepcionista, gobernanta, hostess, finanzas, chef ejecutivo, jefe de cocina, sushi man y cocinero de espetos, entre otros.

La marca Vacation club, de Marriott, busca para sus sedes en Estepona y Marbella perfiles de “operaciones de hotelería , restaurante, recepción, camareras de pisos y ventas y marketing”, según ha destacado Cristina Ruiz, administrativa de Recursos Humanos de Marbella. También “ejecutivos de ventas con idiomas para que se unan al equipo”, ha apuntado por su parte Lara Cuadrado, reclutadora de Marriot en Europa y Oriente Medio. Cuadrado ha subrayado que los más valorado en los candidatos es que “tengan idiomas, ganas de trabajar y back ground en ventas”, destacando que la Feria de Empleo favorece el reclutamiento de trabajadores y “hacer networking con otros profesionales, tanto de esta industria como de otras”, a la que ha asistido “todo tipo de gente”, desde personas que “se acaban de graduar de la universidad entre 20 y 25 años, otra más entrada en los 50 que sigue buscando de lo que tiene experiencia, gente con muchos idiomas o del extranjero que se acaba de mudar”.

Búsqueda de empleo en hotelería y hostelería

Santiago Niño es un colombiano de 29 años que lleva seis afincado en Marbella. Hablar "inglés” le ha permitido mantenerse y establecerse en la ciudad, ha relatado el joven, que este jueves acudió a la Feria de Empleo para buscar un empleo en los hoteles después de trabajar más de una década en “sala”. "Tengo doce años en hostelería, este año quiero dar un giro a mi carrera profesional y mi enfoque está, sobre todo, en los hoteles". "Estoy buscando un sitio que me permita probar si soy bueno en sala pero que también me pruebe en otros. Eso es lo que quiero, experimentar mis posibilidades es la único que estoy buscando", ha subrayado.

“Tengo un currículum con el que creo que me defiendo, que puedo conseguir lo que yo quiero realmente", ha remarcado el joven, quien ha destacado que la Feria de Empleo es "una muy buena oportunidad, especialmente para los jóvenes que buscan experimentar, abrir su carrera y aumentar sus posibilidades en el mundo profesional". "El estilo de vida de Marbella no es barato, tienes que mantenerte tú solo tristemente y no es fácil pero con motivación y esfuerzo todo se puede conseguir", ha puntualizado respecto a la dificultad de establecerse en la ciudad, haciendo alusión al elevado precio de los alquileres y a la " discriminación de género" que sufren los hombres en este sentido a la hora de arrendar, por ejemplo, una habitación.

Yanira Rodríguez es una estudiante de segundo curso del Grado de Turismo que está buscando poner en este verano “en práctica” sus conocimientos, por lo que ha acudido al evento para buscar trabajo de “recepcionista” o de “camarera”. “Cuesta más buscar trabajo on line, aquí parece que están más interesados en conocerte”, ha relatado la joven, destacando la dificultad de encontrar un empleo en Marbella durante la temporada alta, ya que “depende mucho de los idiomas o de la disponibilidad que tengas”.

Juan Romero es un hombre de 32 años que busca empleo en los hoteles, donde comenta que ha trabajado “toda la vida”, principalmente en “recepción”. “Estudié Administración turística y hotelera, a los 18 años empecé mis prácticas y ahí comenzó mi carrera, terminando en un hotel de Medellín (Colombia)”. “La Feria de Empleo me parece muy interesante, es 100% una oportunidad, ojalá que sea real”, ha remarcado el joven, destacando que “hay trabajo, lo que no hay gente”.

Íñigo Gómez es un zaragozano de 31 años que lleva tres en Marbella trabajando en el sector hotelero, y ha acudido al evento para buscar un empleo de “recepcionista o reservas”. “Vengo de la finanzas pero decidí hacer un cambio de sector y la Costa del Sol está más enfocada al turismo y los servicios”, ha señalado, agregando anta la temporalidad en la contratación que busca un trabajo de “larga temporada”. “Hay muchos hoteles, los empleadores son bastante amables y nos dan vista de que van saliendo ofertas, esperemos que alguna cuaje”, ha abundado.

Lucía es una joven de 27 años que busca trabajo como recepcionista de hotel, acumulando una experiencia de siete años en la hostelería. “Me encantaría encontrar otro tipo de cosas pero no hay nada creativo ni de oficios, entonces en hoteles es en lo que puedo trabajar, hay poca variedad”, ha subrayado. Así, ha valorado que la feria puede suponer una oportunidad para personas que “no hayan empezado a trabajar o que quieran lo mismo, en Marbella lo que se mueve es la hostelería y trabajo te van a dar enfocado a los hoteles”.