El Ayuntamiento de Mijas hará efectiva durante las próximas semanas la contratación de las últimas 57 personas con fondos del Plan Aire, la iniciativa para la Activación, Impulso y Recuperación del Empleo dotada con una cuantía de 1.244.980 euros por parte de la Junta de Andalucía, según ha anunciado este martes la concejala de Fomento del Empleo, Laura Moreno. 

 “Si en el mes de julio anunciamos que con estos fondos el Ayuntamiento de Mijas iba a contratar a un total de 132 mijeños en desempleo, hoy comunicamos que durante las próximas fechas va a efectuar la incorporación de los últimos 57 puestos que quedaban pendientes de cubrir, cumpliendo de esta manera con el compromiso de incorporar a la totalidad de plazas ofertadas en su momento”, ha declarado la edil. 

Las 57 nuevas contrataciones se dividen en tres franjas de edades como son la categoría joven, entre 30 y 44 años y para mayores de 45 años. De la primera, la responsable municipal ha indicado que quedan 20 puestos por cubrir entre técnicos en iluminación de teatro y de información turística o superior en Publicidad y Relaciones Públicas, mantenedor de edificios, animador comunitario, abogado, trabajador y peones forestales, educador social, administrativo, azafato auxiliar de información con idiomas, azafato informador con idiomas y profesional en educación ambiental. 

En la categoría entre 30 y 44 años se realizarán un total de 24 contrataciones, ofertando puestos de administrativo de archivo y bibliotecas, empleados administrativos, técnico administrativo, trabajador social, educador social, trabajador forestal, peón de la construcción, delineante y técnico en Publicidad y Relaciones Públicas. 

Por último, quedan un total de 13 puestos por cubrir en la categoría para mayores de 45 años, demandándose personal para tractorista, técnico superior en Organización y Administración de Empresas, maestro en Educación Primaria, conductor excavadora, peón de obras públicas y peón de la construcción, peón de excavadora arqueológica. 

Las nuevas contrataciones tienen una duración mínima de seis meses y máxima de 8, conforme al plazo estimado de los proyectos y serán a jornada completa y por meses enteros, mientras que el salario mensual vendrá determinado por el grupo de cotización. 

Desde Fomento del Empleo de Mijas indican “que es la Oficina del Empleo quien deriva a las personas seleccionadas por ellos y luego es el Ayuntamiento el que hace la selección del personal”, recordando que “los jóvenes, además de estar inscritos en la Oficina de Empleo, deben estarlo también en el Sistema de Garantía Juvenil”. 

El objetivo de este plan es promover la creación del empleo en los municipios andaluces, fomentando la inserción laboral de personas desempleadas por parte de los ayuntamientos a través de la realización de proyectos que permitan mejorar su empleabilidad mediante la adquisición de una experiencia laboral vinculada a una ocupación.