En una sesión reciente del Pleno del Ayuntamiento de Nerja, se aprobó de manera unánime una moción que marca un hito significativo en el ámbito de la igualdad de género y la lucha contra la violencia de género en el municipio. La propuesta, respaldada por el alcalde, José Alberto Armijo, el concejal de Igualdad, Daniel Rivas, y los portavoces de todos los grupos políticos, da luz verde al III Plan de Igualdad entre Hombres y Mujeres y al II Plan Contra la Violencia de Género.

Ambos planes han sido diseñados con la intención de otorgar un impulso político necesario a las políticas de igualdad en Nerja. Se proyecta que estas políticas no solo se limiten a áreas específicas, sino que se integren transversalmente en todos los aspectos de la vida ciudadana. El objetivo es claro: construir un municipio en el que hombres y mujeres gocen de idénticos derechos y oportunidades, liberados de estereotipos y roles predefinidos por género.

La aprobación de los planes ha recibido el respaldo del Instituto Andaluz de la Mujer, entidad que ha destacado que ambos se ajustan a las directrices delineadas en el Plan Estratégico para la Igualdad de Hombres y Mujeres de Andalucía 2022-2028. Este respaldo no solo valida la alineación con objetivos regionales, sino que también destaca la importancia de estos planes en la promoción de principios rectores y líneas de actuación específicas.

La elaboración de los planes estuvo a cargo del Centro de Información a la Mujer (CIM) del Ayuntamiento de Nerja, que trabajó en estrecha colaboración con colectivos, partidos políticos y asociaciones. El concejal de Igualdad expresó su reconocimiento a las trabajadoras del CIM y agradeció la colaboración de todas las entidades participantes, subrayando la importancia de un enfoque colaborativo y diverso en la creación de políticas sólidas.

El Ayuntamiento de Nerja espera que, mediante la implementación de medidas específicas y la erradicación de estereotipos de género arraigados, Nerja avance hacia un municipio más equitativo y libre de violencia de género.