Torremolinos abre una bolsa de empleo temporal para la empresa pública de limpieza

El Ayuntamiento de Torremolinos ha anunciado la apertura de una bolsa de empleo temporal para la empresa pública municipal de limpieza, Litosa. La vigencia de la bolsa será de dos años y en total se seleccionará a 30 personas, según informaron en un comunicado de prensa.

Los interesados que quieran optar a la misma en primer lugar deben ser mayores de 16 años y no exceder la edad de jubilación, y disponen de diez días hábiles a contar desde el próximo lunes 10 de junio para presentar la solicitud. El plazo finalizará, por tanto, el viernes 21 de junio. La solicitud puede presentarse directamente en las oficinas de Litosa, en horario de 9:00 a 13:00 horas, de lunes a viernes.

Durante dicho plazo las bases de esta bolsa de empleo y el impreso de solicitud estarán a disposición de los interesados en el portal de transparencia del Ayuntamiento de Torremolinos -http://transparencia.torremolinos.es– y en la página web de Litosa www.litosa.es.

Al mismo tiempo, los aspirantes deberán cumplir el requisito de no haber sido separados mediante expediente disciplinario del servicio en ninguna de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas. Todos estas exigencias habrán de cumplirse a fecha del último día del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta el final del proceso selectivo.

El proceso de selección de personal constará de tres fases: por un lado se realizará una valoración de los méritos mediante la documentación que acredite el solicitante, en la que se tendrá en cuenta la formación académica y la experiencia profesional como peón de limpieza.

También se valorarán si en la unidad familiar hubiese algún miembro que tuviera reconocido algún miembro de discapacidad superior al 33% o si es familia numerosa. Asimismo, se realizará una prueba teórica/práctica sobre el callejero de Torremolinos y, por último, una entrevista personal que consistirá en la valoración de las actitudes de los aspirantes para el puesto de trabajo a desarrollar.

La fecha límite para computar los méritos declarados por los aspirantes es el día final de la presentación de las solicitudes, y no se tendrán en cuenta ni se valorarán aquellos que sobrepasen esa fecha.