Los trabajadores del parque de atracciones Tívoli World, localizado en Benalmádena, votarán el próximo martes, 6 de febrero, en asamblea si recurren la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA), que ratifica y da firmeza al Expediente de Regulación de Empleo (ERE) aprobado por el Juzgado de lo Mercantil número 1 de Málaga, lo que supone la extinción de los contratos de trabajo de 79 personas, según ha informado este viernes el sindicato CCOO.

Así, desde el sindicato han destacado que a pesar de la lucha mantenida por toda la plantilla para que el parque de atracciones Tívoli continúe abierto, el TSJA ha entendido que “no ha habido transmisión de la unidad productiva que constituye dicho parque, para que se produjera una efectiva concurrencia de sucesión de empresas entre las entidades Compañía Internacional de Parques y Atracciones SA (CIPASA) y el Grupo inmobiliario Tremón S.A., y a su vez de ésta última a Parque Tívoli Málaga S.L”.

El tribunal también ha fallado que el Juzgado de lo Mercantil número 1 de Málaga tiene competencia para sustanciar el expediente de extinción colectiva de los contratos de trabajo de los trabajadores de la concursada, que es la antigua propietaria (CIPASA), que se encuentra en concurso de acreedores necesario desde 2020.

Por ello, CCOO ha convocado para el próximo martes, 6 de febrero, una asamblea de trabajadores en la que se estudiará si recurrir o no la sentencia del tribunal andaluz, contra la que cabe interponer recurso de casación para la unificación de doctrina ante la Sala 4ª del Tribunal Supremo (TS).

Desde que la sentencia 162/17 del Juzgado de 1ª Instancia 3 de Torremolinos adquirió firmeza en 2021 y condenara a CIPASA, entre otros pronunciamientos, a la entrega, posesión y puesta a disposición de todos los bienes, enseres, instalaciones y maquinarias del parque de atracciones Tívoli de Benalmádena al Grupo inmobiliario Tremón S.A, CCOO “ha apoyado y acompañado a toda la plantilla en su intento por mantener sus puestos de trabajo, poniendo a su disposición todo el asesoramiento legal y jurídico”, han remarcado.

Ante ello, el CCOO ha informado de que la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía aún puede ser recurrida en casación ante el TS, si bien “esto dependerá de lo que decidan los trabajadores en asamblea, que se va a celebrar el próximo martes por la tarde, 6 de febrero”, ya que seguir con el procedimiento judicial “supone que no puedan cobrar las indemnizaciones del Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) hasta que no se sustancie el recurso”.

En palabras de la secretaria general del Sindicato de Servicios de CCOO de Málaga, Lola Villalba, “esto nos deja un poco sin salida y seguimos esperando que alguna empresa interesada, que sabemos que son muchas, compre o alquile este parque de atracciones y pongan como prioritario la contratación de las personas que han trabajado en Tívoli, quienes a diario siguen cuidando y manteniendo este parque”.