La Fiscalía pide cárcel para las dos últimas alcaldesas de Ronda por el caso de la empresa de limpieza

La Fiscalía ha solicitado cinco años de cárcel para la anterior alcaldesa de Ronda, Teresa Valdenebro (PSOE), y la actual, María de la Paz Fernández (PP), por la gestión de la empresa municipal de limpieza (Soliarsa) entre los años 2018 y 2020. Además, también ha pedido seis años de prisión para tres empleados municipales. Todo ello al considerar que se realizaron contrataciones en este periodo sin seguir los procedimientos establecidos, aumentos de nóminas, cestas de Navidad o el pago de facturas que tampoco habrían seguido los procedimientos establecidos para su adjudicación en empresas públicas, según ha informado la Cadena Ser.

El Ministerio público considera que se han podido cometer los presuntos delitos falsedad, prevaricación, malversación y fraude por los que también pide para ambas 8 años de inhabilitación y 42.000 de indemnización.

Ante este noticia, el Ayuntamiento de Ronda ha emitido un comunicado en el que muestra su "sorpresa" por el escrito del fiscal y ha recordado que está pendiente de resolver un recurso por esta causa ante el juzgado de Ronda. Además, en caso de ser rechazado, cabría recurso ante la Audiencia Provincial de Málaga.

En este sentido, han indicado que "se acusa tanto a Valdenebro como a Fernández de contratación irregular en determinados suministros, lo que resulta altamente sorprendente, ya que el propio juez ya determinó que ni Valdenebro, ni Fernández tenían conocimiento de esta contratación irregular. Además, estas contrataciones pasaron el filtro del Tribunal de Cuentas, que señaló que eran correctas."

Por otra parte, también han puesto de manifiesto lo que consideran errores de la Fiscalía al acusar a la actual alcaldesa, María de la Paz Fernández, de aplicar un IPC más alto al establecido en las nóminas del periodo comprendido entre 2017 y 2018 o abonar pluses considerados irregulares a determinados trabajadores, periodo en el que la popular todavía no había llegado a la Alcaldía de la ciudad.

En cuanto a la acusación de pagar sin tener autorización para ello la comida del patrón y la cesta de Navidad, desde el Consistorio han sostenido que se trata de dos elementos que vienen recogidos en el convenio de la plantilla de la empresa. A ello se suma la sentencia favorable que obtuvieron los empleados al negarse el Ayuntamiento a pagar la cesta de Navidad. "Los trabajadores lo denunciaron y el juzgado les dio la razón, obligando al Ayuntamiento a asumirlas con carácter retroactivo. También el Tribunal de Cuentas avaló este proceder", han puntualizado.

Por otro lado, también han negado que se hiciesen contrataciones irregulares, como sostiene la Fiscalía en su escrito de acusación, afirmando que "todos los informes técnicos avalan la corrección". Un proceder que también habría recibido el visto bueno del Tribunal de Cuentas, según la versión municipal. En este sentido, fuentes municipales han explicado que se trataba de planes de empleos cuya forma de contratación en las misma en todas las administraciones.