Grupo MAS refuerza su apuesta por el talento local con 8,5 millones en formación y desarrollo

Grupo MAS ha destinado 8,5 millones de euros en los últimos cinco años a la formación de sus equipos y al impulso de programas de becas, con especial atención a la recuperación de oficios tradicionales. Esta inversión se puso de relieve durante la VI edición de “Talento de aquí”, celebrada en la sede de la Confederación de Empresarios de Andalucía (CEA), en un acto presidido por Javier González de Lara, presidente de la CEA, y Vicente Martín, presidente de Grupo MAS, junto al CEO de la compañía, Jerónimo Martín, y representantes de áreas clave como Recursos Humanos, Logística y Ventas.

El encuentro sirvió también para celebrar la graduación de más de 60 mandos que culminan este año el programa LideraMAS, un itinerario formativo diseñado para fortalecer las competencias de liderazgo y gestión de equipos dentro de la organización.

Más de 750 alumnos han pasado por sus programas de becas de frescos, con una tasa de empleabilidad del 77%, mientras que una media de 250 trabajadores son promocionados internamente cada año gracias a los planes de formación y desarrollo que impulsa la compañía.

En este ámbito, la Fundación MAS desempeña un papel esencial, ofreciendo iniciativas como las Becas Impulso Talento Joven, orientadas a formar mandos intermedios en el sector de la distribución, con una tasa de empleabilidad superior al 98%, o las Becas de Inglés para niños, que refuerzan el compromiso social de la empresa desde edades tempranas.

Un modelo basado en la estabilidad y la igualdad

Grupo MAS reafirmó durante el acto su compromiso con la generación de empleo estable, la igualdad de oportunidades y el desarrollo profesional. Actualmente, el 93% de su plantilla cuenta con contrato indefinido, el 98% trabaja en su municipio de residencia y el 59% son mujeres, consolidando un modelo empresarial que promueve la conciliación, la estabilidad laboral y la equidad.

En los últimos años, la compañía ha generado más de 350 empleos netos anuales, alcanzando una plantilla de 4.621 trabajadores. Dentro de su Plan Estratégico 2026-2028, prevé la creación de 1.000 nuevos puestos de trabajo, lo que la consolida como uno de los principales empleadores de Andalucía.

Durante su intervención, Jerónimo Martín, CEO de Grupo MAS, subrayó que “ser fieles a nuestra misión significa generar valor social y económico duradero en Andalucía. Y eso lo hacemos creando empleo, desarrollando la empleabilidad, abriendo nuevos negocios y generando riqueza sostenible en la región”. Añadió que “nuestro compromiso es seguir ofreciendo oportunidades laborales para que el talento andaluz pueda desarrollarse profesionalmente, siempre desde los valores familiares, las raíces y el alma que caracterizan a Grupo MAS”. En este sentido, insistió en el compromiso de la compañía y de sus 4.621 empleados con “seguir construyendo una Andalucía mejor”.

Por su parte, Javier González de Lara, presidente de la CEA, destacó que “Grupo MAS no solo contribuye al crecimiento de Andalucía, sino también a generar confianza en el tejido empresarial andaluz dentro de la sociedad”. En su intervención, reconoció a la compañía como “una de las columnas vertebrales de la economía andaluza, ejemplo de empresa con propósito y arraigo en el territorio”.