El Ayuntamiento de Estepona ha sacado a licitación un plan de formación para facilitar la inclusión en el mercado laboral de los colectivos más vulnerables, un proyecto que será cofinanciado por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER) y cuenta con una partida de 514.050 euros, según ha anunciado este jueves el teniente de alcalde del área Económica, Innovación y Recursos Humanos, José María Ayala.

Así, el respónsale municipal ha señalado que el plazo de presentación de ofertas está abierto desde hoy y las empresas interesadas podrán entregar sus propuestas hasta las 14:00 horas del 3 de noviembre de 2020 a través de la Plataforma de Contratación del Sector Público.

Ayala ha explicado que “dentro de este plan de formación se han diseñado estrategias de acción integral para facilitar la inclusión social, combatir la discriminación y promover la igualdad de oportunidades para mejorar la situación de colectivos vulnerables”.

Asimismo, el edil ha informado de que una vez se haya procedido a la adjudicación del contrato, el Ayuntamiento abrirá un procedimiento para que las personas interesadas en participar en estos cursos formativos puedan presentar sus solicitudes.

El objetivo de este proyecto es según Ayala "aumentar la calidad de vida de los esteponeros a través de la profesionalización y cualificación laboral". De esta manera, se favorece la integración de los colectivos más vulnerables como los parados de larga duración, a los que se facilita el acceso al mercado laboral de la ciudad y, con ellos, se mejora su integración dentro de la comunidad. Además, esta iniciativa también contribuirá a que los mayores de 25 y 45 años sin estudios superiores puedan acceder a la universidad.

Ayala ha señalado que este plan será cofinanciado por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER) de la unión Europea en el marco del Programa Operativo de Crecimiento Sostenible (POCS) 2014/2020 y cuenta con una partida de 514.050 euros en la que se incluyen, entre otras, un curso de acceso a la universidad para personas mayores de 25 y 45 años, otros relacionados con la hostelería y el turismo o con la sanidad.

El responsable de Hacienda ha puntualizado que la formación que se quiere ofrecer dentro de este proyecto “pretende adaptarse a las necesidades del modelo económico de la zona, incrementando su profesionalidad y cualificación”.