CSIF alerta del "abandono" de la residencia Isdabe de Estepona, sin médico desde 2023

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), ha alertado este lunes de la situación de “abandono” en la que se encuentra la residencia de mayores Isdabe de Estepona, asegurando que el centro no cuenta con un médico en la plantilla desde el verano de 2023.

La Junta de Andalucía, que gestiona el espacio, ha destacado que la plaza médica se ha sacado ya a concurso pero de momento ha quedado “desierta”, al tiempo que ha apuntado que la Administración andaluza trabaja con los sindicatos para “dar la cobertura precisa”.

El sindicato ha explicado que la residencia de mayores cuenta con capacidad para 134 plazas habilitadas, que están prácticamente ocupadas en su totalidad, lamentado que el centro está funcionando “sin personal médico desde el verano de 2023, cuando la única plaza quedó vacante”.

Desde entonces, ha señalado que la residencia carece de personal médico, lo que deja en “total indefensión” a las personas residentes y a los propios trabajadores, además de “incumplir los protocolos de funcionamiento”. Además, ha añadido que falta de personal es una “constante estructural”, al contar con cuatro plazas de personal administrativo y estar trabajando solo una persona en el área.

En este sentido, ha indicado que “ante cualquier necesidad médica, la única posibilidad es recurrir a servicios de emergencia del Servicio Andaluz de Salud (SAS) ya que, además, los dos vehículos destinados al traslado de usuarios se averían con frecuencia sin que la administración ofrezca una respuesta clara”.

Por ello, CSIF Málaga ha exigido la “cobertura urgente” del puesto de médico en la residencia, así como que se garantice la plena disposición de vehículos en funcionamiento para el traslado y llegada de nuevos residentes, algo que es fundamental para el día a día del centro.

Renuncias laborales por la falta de vivienda

Por otro lado, el sindicado ha alertado de que cada vez se dan más “renuncias” entre el personal temporal llamado a cubrir sustituciones en la residencia, ante la imposibilidad de encontrar alojamiento asequible en la zona de Estepona-Marbella, lo que imposibilita que las personas llamadas desde la Bolsa Única Común (BUC) puedan aceptar los contratos que se ofertan.

Así, ha denunciado que esta situación “se agrava año tras año, hasta el punto de que los llamamientos desde la bolsa para cubrir contratos temporales quedan prácticamente desiertos, ya que para muchas de las personas convocadas resulta inviable el traslado sin la posibilidad real de acceder a una vivienda”. Esta circunstancia afecta especialmente a las categorías del grupo V, como son personal de limpieza y alojamiento, asistentes de restauración, personal de servicios generales, auxiliares sanitarios y personal de oficios.

CSIF El sindicato ha recordado que la Bolsa Única Común “no se actualiza desde 2019 y contiene listados obsoletos, lo que multiplica las dificultades para encontrar personal disponible”, por lo que ha solicitado a la Junta de Andalucía una “actualización urgente”.

Además, ha apuntado que el proceso de contratación se “retrasa” más de lo razonable debido a la “fiscalización2 previa que debe pasar por Intervención, lo que añade entre 15 días y un mes al procedimiento. Si finalmente hay una renuncia, el proceso debe reiniciarse desde el principio.