La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) inicia movilizaciones contra la falta de contratación del Servicio Andaluz de Salud (SAS) en la provincia de Málaga, tanto en hospitales como en los centros de salud. La primera acción ha sido una concentración ante el Regional. Según la organización,  la protesta se completará con denuncias, cuando proceda, ante la Inspección de Trabajo por la falta de personal. CSIF contempla también la posibilidad de "pedir amparo" a nivel autonómico al Defensor del Pueblo andaluz ante la "indefensión en la que se encuentran los profesionales" y "el deterioro progresivo de sus condiciones laborales". Además, registrará escritos de ante las gerencias de los centros y la Delegación territorial de Salud. El sindicato reclamó un plan de contingencia para la cobertura urgente de bajas, vacaciones y permisos, así como una mayor dotación de plantilla estructural en los centros afectados.

El sindicato informó este viernes que iniciaba una campaña informativa y reivindicativa bajo el lema ‘No más zuecos vacíos’. Así pretende denunciar la falta de contrataciones del SAS para cubrir las ausencias en las distintas categorías de los centros sanitarios de la provincia de Málaga, tanto en Atención Primaria como Hospitalaria, por causa de incapacidades temporales, permisos reglamentarios o vacaciones.

Dentro de esta campaña, el sindicato ha puesto en marcha un calendario de movilizaciones en los centros hospitalarios de la provincia para denunciar las necesidades de contratación y la saturación que sufren los trabajadores. A primera hora de este viernes ha tenido lugar la primera de las concentraciones en el Regional. Allí, el sindicato ha exhibido simbólicamente zuecos de profesionales vacíos para denunciar estos descubiertos.

CSIF Sanidad Málaga asegura que el porcentaje de contrataciones para cubrir las bajas y los permisos es muy bajo y no llega a veces ni al 10%, con lo que sólo se cubre una de cada diez ausencias. Ello, según la organización, "provoca terribles consecuencias para las plantillas de los centros sanitarios, que asumen la prestación de un servicio a la ciudadanía con un personal mermado al extremo y la consecuente sobrecarga laboral y estrés físico y psicológico".

"La política de contratación prácticamente nula que mantiene el SAS en todos los centros de salud y hospitales ha reducido drásticamente el número de renovaciones de miles de profesionales que han terminado sus contratos en el mes de abril, muchos de ellos tras acumular años de servicio ininterrumpido", denunció CSIF. Además, el sindicato sostiene que a causa del déficit de personal se están denegando vacaciones y permisos que ya estaban concedidos.

Según la central sindical, en el Hospital Regional los profesionales sufren constantes reubicaciones de servicios según las necesidades de cada momento debido a los descubiertos de jubilaciones y bajas de larga duración. El sindicato alertó de la infradotación generalizada de personal en todas las unidades. Según señaló, "se normaliza la reducción de plantilla, sobre todo en turnos nocturnos, así como de las graves consecuencias que esta falta de personal tiene sobre el funcionamiento del centro y la calidad asistencial". CSIF insiste en que los perjudicados no son solo los profesionales, sino también los usuarios de la sanidad pública porque "aumentan las demoras y se disparan unas listas de espera ya desorbitadas, algo que tiene consecuencias directas sobre diagnósticos y tratamientos".