Los festivos de Málaga tras el Día de Andalucía: calendario laboral de 2026

El 28 de febrero se celebra el Día de Andalucía, uno de los festivos autonómicos que forman parte del calendario laboral de este 2026. Este año cae en sábado, por lo que no da opción de disfrutar de un puente (como sí ocurrió el año pasado). Ahora bien, los próximos días libres llegarán en el mes de abril, con la Semana Santa, que ofrecerá un descanso de 4 días.

En total, son 14 los días con "carácter retribuido y no recuperable", según recoge el Estatuto de los Trabajadores. Este total lo conforman los festivos nacionales, los autonómicos, más dos de ámbito local que eligen los propios ayuntamientos. En Málaga esto recaen en el 19 de agosto y el 8 de septiembre.

Días festivos y puentes en Málaga este 2026

Tras este 28 de febrero, el próximo festivo llega el 2 y 3 de abril, Jueves y Viernes Santo, que se unen al fin de semana, con cuatro días de descanso.

El siguiente día libre llega el 1 de mayo, Fiesta del Trabajo, que este año cae en viernes, por lo que los empleados podrán disfrutar de un fin de semana de tres días. Después habrá que esperar hasta agosto, concretamente al día 15, día de la Asunción de la Virgen, que también cae en sábado este 2026.

En este mes, en la capital, se suma también como festivo el 19 de agosto, día que conmemora la toma de la ciudad por los Reyes Católicos, que coincide con la Feria de Málaga. El siguiente también sería un festivo local, el Día de la Victoria, patrona de la ciudad, que se celebra el 8 de septiembre.

En octubre está el día 12, Fiesta Nacional de España, que cae en lunes, ofreciendo de nuevo un puente de tres días a la población. Y el 1 de noviembre, Día de Todos los Santos, pasa el festivo al lunes 2, al caer en domingo.

Y finalmente, el mes de diciembre, comienza con dos días festivos que formará un puente de cuatro días: el 6 día de la Constitución Española (también cae en domingo, por lo que es festivo el lunes 7) y el martes 8 de diciembre, Día de la Inmaculada. Y el último día libre del año es el 25 de diciembre, Navidad.

¿Qué ocurre cuando un festivo cae en sábado?

Una de las preguntas que se ha hecho en los últimos días es qué ocurre cuando uno de los festivos cae en sábado, como es el caso de este Día de Andalucía. En principio, los empleados con jornadas de lunes a viernes no iban a notar cambios.

Sin embargo, recientemente el Tribunal Supremo fijó una doctrina sobre los solapamientos entre festivos y libranzas, considerando que ambos derechos se comportan de forma autónoma. Lo que se traduce que cuando un festivo coincide con un día de libranza del empleado, la empresa deberá compensarle con un día más de descanso.

De hecho, la ley obliga a realizar una compensación de los días festivos que no se disfruten con un día libre adicional. En el Real Decreto 2001/1983 se establece que cuando por razones técnicas u organizativas, un empleado no pueda disfrutar del día festivo o del descanso semanal correspondiente, la empresa estará obligada a "abonar al trabador, además de los salarios correspondientes a la semana, el importe de las horas trabajadas en el día festivo o en el período de descanso semanal, incrementadas en un 75%, como mínimo, salvo descanso compensatorio".