Huelga parcial del Metro de Málaga esta semana: horarios de los parones

De nuevo se ha indicado que si no se llega a un acuerdo, podrían ampliarse el calendario de movilizaciones a Semana Santa

Los trabajadores del Metro de Málaga convocan dos días de huelga parcial

El Metro de Málaga en la parada de Andalucía Tech este jueves.
El Metro de Málaga en la parada de Andalucía Tech este jueves. / Javier Albiñana

Los sindicatos informaron a finales de febrero de la convocatoria de dos parones parciales del Metro de Málaga para este mes de marzo. Desde Comisiones Obreras (CCOO) han anunciado seguirán adelante con las huelgas convocadas para este jueves 12 de marzo, y el próximo viernes 20. Además, tampoco descartan la ampliación del calendario de movilizaciones a Semana Santa, que comienza a finales de este mismo mes.

El comité ha indicado que se continuarán con los parones tras no haber llegado a un acuerdo en la última reunión celebrada con la patronal en el Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (Sercla)

Horarios y fechas de las huelgas parciales

Las dos jornadas de huelga parcial convocadas por los trabajadores del Metro de Málaga tendrán lugar el 12 y 20 de marzo. En la primera fecha, que tiene lugar en el jueves de esta semana, el parón se realizará entre las 8:30 y las 11:30. Además, hay convocada una concentración de 10:00 a 11:00 horas ante la Delegación del Gobierno de la Junta de Andalucía, en la Estación de Atarazanas.

La segunda fecha, la del viernes 20 de marzo, el parón se realizará en horario de tarde, entre las 19:00 y las 21:00 horas.

A esto se suma, como adelantó CCOO, no descartan ampliar el calendario de movilizaciones de cara a la Semana Santa.

Reivindicaciones de los trabajadores

Según apunta CCOO, entre las preinvitaciones que plantean los trabajadores de este medio de transporte están "la equiparación sectorial con el Metro de Sevilla, la garantía del mantenimiento del poder adquisitivo conforme al IPC" respecto a aspectos económicos. Pero también plantean otras cuestiones relacionadas con el descanso y salud de estos: "la regulación de la conducción continuada para mejorar la organización del servicio y reducir la fatiga, la adecuación del puesto de trabajo en casos de no aptitud médica sin perjuicio para la persona afectada", así como avances en materia de jubilación parcial.

La última reunión que celebró el comité de huelga con la empresa, que tuvo lugar este 10 de marzo, finalizó sin un acuerdo, por lo que decidieron mantener la convocatoria. En una nota de prensa, CCOO ha explicado que mantuvieron más de trece encuentros, en los que la empresa "no atendió los mínimos establecidos por la asamblea de trabajadores".

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