Sando sube veinte puestos en el Ranking de Empresas por la Igualdad

Sando Construcción se sitúa este 2025 como una de las primeras empresas en el ranking nacional de igualdad, según la tercera edición del Ranking de Empresas por la Igualdad elaborado por la Fundación Woman Forward. La compañía andaluza ha escalado al noveno puesto a nivel nacional, mejorando significativamente su anterior posición y consolidando su apuesta por la equidad en el entorno laboral. El liderazgo este año corresponde a Bayer, compañía farmacéutica internacional.

La distinción recibida por Sando es el premio especial de categoría bronce, otorgado por 'su avance en igualdad desde la edición anterior, reconociendo sus esfuerzos y avances significativos en la creación de un ambiente laboral más equitativo", tal y como indicó la Fundación Woman Forward durante el evento oficial. La entrega se realizó en a finales del mes pasado, estando presentes la directora de Recursos Humanos de Sando, Nina Tercero, y la técnica Malene Pareja, quienes recogieron personalmente el galardón de manos de Pilar Menor, senior partner de DLP Piper. El reconocimiento simboliza el progreso de la constructora malagueña en inclusión y diversidad, reflejado en el ascenso de una veintena de puestos respecto al ranking previo.

Compromiso con la igualdad en la gestión empresarial

Durante el acto de entrega, Nina Tercero subrayó el impacto del compromiso de la alta dirección para transformar la cultura corporativa, explicando: 'Es fundamental comunicar a los equipos directivos los beneficios concretos de impulsar políticas de igualdad y darles visibilidad. El cambio real comienza cuando la dirección entiende que la reputación empresarial está íntimamente ligada a su compromiso con la igualdad'. La inclusión de Sando en el top diez del ranking se fundamenta en políticas internas como el Plan de Igualdad y la Política de Diversidad, Equidad e Inclusión, integradas en su Plan Director de Sostenibilidad aprobado en marzo de 2025. Dicho plan, elaborado transversalmente junto a profesionales de distintas áreas, marca la gestión ESG del grupo con 26 proyectos y más de 100 acciones activadas en el presente ejercicio.

Reconocimientos y avances en materia de igualdad

A principios de este 2025, Sando fue distinguida como Empresa Malagueña igualitaria y conciliadora por el Ayuntamiento de Málaga, en reconocimiento a su impulso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Asimismo, en mayo de 2025, la constructora recibió la Medalla de Plata de EcoVadis, evaluación internacional que valora la sostenibilidad empresarial.

Ranking Empresas por la Igualdad 2025

El ranking elaborado por la Fundación Woman Forward se basa en el Índice Empresarial de Igualdad y Competitividad, que permite analizar y mejorar la gestión inclusiva en el tejido empresarial español. Los datos del índice se recopilan a través de fuentes como la CNMV, REGCON y consultoras como McKinsey, Gallup o Grant Thornton, junto a estudios de la propia fundación. En esta edición de 2025, Woman Forward advierte de una tendencia preocupante: se observa una involución por el abandono masivo de mujeres en puestos de responsabilidad. En palabras de Mirian Izquierdo, presidenta de la Fundación Woman Forward, "la clave del liderazgo femenino no se encuentra únicamente en sumar políticas afirmativas, sino en eliminar las barreras estructurales que impiden el avance real: las organizaciones no están cambiando lo suficiente ni lo suficientemente rápido".