La empresa tecnológica Hrider, especializada en los procesos de gestión de talento, espera elevar su facturación un 40 % este año, en el que ha rediseñado su marca con la mente puesta en su desembarco en el mercado de Estados Unidos.

La compañía malagueña superó en 2022 el millón de euros de facturación y en seis años de trayectoria ha alcanzado los mil clientes corporativos, con los que gestiona más de 500.000 trabajadores, según ha informado este lunes.

Hrider ofrece una plataforma especializada que está indicada para empresas finales de cualquier sector o compañías de consultoría especializada que apuestan por la toma de decisiones basada en datos y los procesos de mejora interna continua.

Acaba de estrenar un rediseño de su marca con la mente puesta en su salto al mercado estadounidense, con lo que cierra una etapa de consolidación donde se ha posicionado como una solución de diagnóstico y desarrollo de talento en más de 25 países, la mayoría de ellos hispanohablantes.

Según la directora de Producto de Hrider, Rocío Valenzuela, este rediseño sitúa a la empresa en el ámbito internacional "más cerca del mercado anglosajón", con lo que cumple con el objetivo que persigue "desde el primer día" que nació como empresa en 2017, al elegir el nombre en inglés (Human Resources Rider).

A este respecto, ha indicado que "la primera liga" del software como un servicio se juega en Estados Unidos y Hrider ha creado una categoría de solución que "resuelve el verdadero reto de los departamentos de Recursos Humanos: ser capaces de identificar y desarrollar el talento que necesitan".

En marzo de 2022, la empresa fue seleccionada para gestionar el talento de los 400 trabajadores, entre fijos y eventuales, del Puerto de Algeciras, que puso en marcha un proceso para impulsar iniciativas innovadoras que contribuyan al desarrollo de la carrera profesional de sus empleados.

Así, contaría con la empresa tecnológica especializada en gestión estratégica de Recursos Humanos HRider, con sede en Málaga, una startup que, según afirman desde la compañía, ha experimentado en los últimos años el mayor crecimiento de su sector en el mercado de habla hispana, estando presente ya en 20 países. Además, trabaja con más de 500 compañías de todo el mundo y gestiona más de 300.000 trabajadores en su plataforma.

 el Puerto de Algeciras estaba entonces llevando a cabo una actualización de las competencias profesionales y funciones clave de su plantilla, estableciendo nuevos estímulos e impulsando el desarrollo profesional de sus trabajadores. Con la plataforma People Analytics la Autoridad Portuaria podrá tomar decisiones basadas en datos en tiempo real, introducir continuas mejoras mediante la modernización de sus procesos de evaluación de competencias profesionales y un feedback ágil, así como definir de planes de acción y crear mapas de talento, entre otras funcionalidades.

Esta solución tecnológica está indicada para empresas y consultoras de Recursos Humanos que apuestan por la toma de decisiones basada en datos, por los procesos de mejora interna continua y por conseguir diagnósticos en tiempo real que les permitan optimizar la gestión estratégica del talento.