La ciudad de Marbella registró el pasado año cifras de economía y empleo con un récord de casi 80.000 cotizantes, una reducción del paro en los últimos cinco años de un 25 por ciento y 2.000 empresas más que antes de la pandemia, según ha anunciado este martes el delegado de Fomento Económico y Pymes y Empleo, Cristóbal Garre. 

Así lo ha destacado el edil en un balance de gestión de sus áreas en el último ejercicio, donde ha incidido en que “ha estado marcado por el esfuerzo en recuperar los datos anteriores a la crisis sanitaria” y ha remarcado la “fuerte apuesta municipal por el tejido productivo, por la atracción de inversión e iniciativas digitales y por la inserción laboral”. 

Garre, que ha estado acompañado por el asesor coordinador del ramo, Alejandro Freijo, ha detallado que en 2022 se registró el mejor dato de la serie histórica en materia de cotizantes con 79.847 personas en el mes de julio, al igual que “el municipio tiene 1.067 autónomos más que antes de la pandemia”. En la misma línea, ha apuntado que en el último año la ciudad alcanzó la cifra de 20.313 empresas, 2.000 más que en el año previo a la crisis sanitaria, y que se obtuvieron los mejores datos de empleo desde diciembre de 2007, con el récord de 8.598 personas que se contabilizó en junio. 

“Hemos logrado reducir el desempleo en un 25,11 por ciento en los últimos cinco años, esto es, que uno de cada cuatro parados encuentre un trabajo”, ha valorado el concejal, quien ha indicado igualmente que Marbella cuenta con 1.676 desocupados menos que en 2021 y 3.124 menos desde 2017. Además, ha remarcado que “desde la delegación hemos consolidado las tres líneas de trabajo que venimos desarrollando desde 2017 como son la digitalización de empresas, la implantación de iniciativas digitales y la economía social a través del programa Marbella Social Hub”. 

Respecto a la delegación de Fomento Económico y Pymes, el edil ha incidido en que se ha destinado un millón de euros de fondos europeos EDUSI “a la regeneración física, económica y social de los barrios a través de las industrias creativas como las artes escénicas, videojuegos o el marketing y la publicidad, con el objetivo de crear una estructura económica estable y duradera y fomentar el talento y el empleo con iniciativas en las que han participado más de 200 personas”. 

Asimismo, el Vivero de Empresas ha incorporado 28 proyectos nuevos y se han impartido 22 acciones formativas, 11 ‘webbinars’ y 8 talleres “para mejorar la competitividad de los emprendedores frente al resto del mercado y facilitar el arranque de nuevos proyectos”. 

Por otro lado, a lo largo de 2022 se ha puesto en marcha un nuevo evento para premiar los mejores y más innovadores proyectos de Marbella, con premios de hasta 2.000 euros, y se han llevado a cabo distintos programas de alcance internacional y convenios de colaboración para la atracción de inversores y empresas digitales como Marbella Business Angel, Idinity o el Parlamento Europeo de los Jóvenes. 

En materia laboral, Garre ha puesto el acento en que “hemos consolidado algunas de nuestras principales iniciativas como la Feria de Empleo, que contó con 120 stands y ofreció 4.000 puestos de trabajo; el portal con agencia de intermediación, que se ha modernizado y donde se han ofertado 1.956 contratos, y los programas de formación y la orientación laboral”. En concreto, el pasado año se atendieron a 1.005 personas dentro del programa de orientación propio de la delegación “para asesorarles en la búsqueda de empleo y enseñarle herramientas digitales”. 

Respeto a los cursos de formación, se realizaron 34 con recursos propios, en los que han participado 1.422 alumnos; se implantó el Programa Marbella Integra (POEFE), específico para incidir en los colectivos más vulnerables y del que se beneficiaron a 256 personas, y se organizaron talleres con temáticas específicas y jornadas dirigidas a colectivos concretos con el fin de recibir una atención más personalizada.