El período de consultas del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) presentado en febrero por el hotel de cuatro estrellas El Fuerte de Marbella, ha culminado este miércoles con un “preacuerdo” entre las partes, el cual será ratificado y votado mañana jueves por la asamblea de trabajadores a partir de las 09:30 horas, según ha destacado el presidente del comité de empresa, Juan Carlos García.

Así, la propiedad del establecimiento turístico ha alcanzado con la representación de los trabajadores un inicio de consenso tras unas intensas jornadas de negociación que se han vivido esta semana, ya que el plazo para negociar el expediente culminaba este miércoles a las 23:59 horas.

A pesar de ello, la asamblea podrá este jueves ratificar y votar la propuesta, un trámite que estaba previsto de celebrarse este miércoles, pero que finalmente no se ha podido desarrollar debido a las labores de revisión de la documentación, que al cierre de esta edición continuaban, ya que el grupo hotelero tuvo que modificar el documento final entregado el lunes al presentar "lagunas", según ha explicado García.

El grueso del “preacuerdo” pivota en torno a la protección de los fijos que no ven sus contratos (que los modifiquen a la modalidad de fijos- discontinuos), durante el tiempo que dure la reforma para conseguir la quinta estrella. El texto recoge 300 días de trabajo al año, una “indemnización de 33 días/24 mensualidades” o la aportación por parte de la empresa de un 10% de la prestación que perciban los trabajadores por desempleo si es del 70% del salario durante la obra. También el grupo hotelero se compromete a compensar hasta el 80% de la misma cuando la cuantía emitida por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) sea del 50% pasados 6 meses.