El Ayuntamiento de Manilva apuesta por la formación de la población juvenil y desempleada con el objetivo de ayudar a estos colectivos a mejorar su situación laboral y promover el desarrollo económico de la localidad con diferentes cursos de formación, que han recibido casi 1000 solicitudes, según ha informado este viernes el alcalde, Mario Jiménez. 

Entre ellos, ha destacado la inminente organización del taller de empleo de Administrativo con una duración de 1 año y formación dual, en la que los asistentes cobraran el salario mínimo interprofesional. Para esta formación el equipo técnico y docente ya está seleccionado y comenzará a principios del mes de mayo. Los alumnos participantes son mayores de 45 años con la ESO o equivalente. En septiembre también tendrá lugar un taller de sumiller, siguiendo la misma metodología de formación dual. 

El regidor ha señalado la importancia de fomentar la formación de los jóvenes para la localidad, ya que esto no solo beneficia a los propios alumnos, sino que también favorece a toda la comarca y poblaciones de alrededor. "Estamos comprometidos con la formación y la capacitación de nuestra población, especialmente de los jóvenes y las personas desempleadas. La formación es clave para el desarrollo económico y social de nuestro municipio", ha remarcado. 

Durante el año 2022 y 2023 se han realizado más de 50 cursos de formación impulsados desde las áreas de Formación y Fomento, con formaciones de diferentes ramas que van desde la formación audiovisual, los relacionados con la salud, socorrismo, finanzas, estética y belleza o idiomas. Entre los que más demanda presentan se encuentran los cursos de auto-maquillaje, cortador de jamón y los de idiomas de inglés aptis general, español para extranjeros y español para ucranianos. 

Por su parte, el concejal de las delegaciones de Formación y Fomento de Empleo, Marcos Ruiz, ha destacado la importancia de la formación y “la capacitación como herramientas fundamentales para mejorar la empleabilidad en nuestra población y adaptarse a los cambios y retos que plantea el mercado laboral actual”. 

A estos cursos hay que sumar los del programa de formación con certificado de profesionalidad.  Un total de 17 acciones formativas divididas en tres especialidades: administración y gestión, industrias alimentarias, y hostelería y turismo. Se trata de la cartera más amplia y ambiciosa de todos los ayuntamientos andaluces. Los cursos son totalmente gratuitos y los alumnos que han completado la formación han obtenido un certificado de profesionalidad, lo que les permite mejorar sus posibilidades de encontrar un empleo. 

Dentro de la especialidad de administración y gestión, se han impartido cursos desde 'Operaciones de grabación y tratamiento de datos y documentos', pasando por 'Gestión integrada de recursos humanos' y hasta 'Actividades administrativas en la relación con el cliente'. En cuanto a las industrias alimentarias, se han impartido cursos como 'Elaboración de vinos y licores' o 'Enotecnia', mientras que en hostelería y turismo se han ofrecido cursos como 'Sumillería' y 'Promoción turística local e información al visitante'. 

Las formaciones han contado con un importante número de subvenciones. Las personas que han cumplido los requisitos exigidos por la Junta de Andalucía han recibido ayudas de entre 700 y 2000 euros. Además, el Ayuntamiento de Manilva ha concedido a cada empadronado un importe de 5 euros por día lectivo (440 euros en total), siempre que se haya finalizado el certificado profesional con los mínimos exigidos para la obtención del título. 

La oferta formativa ha tenido una gran acogida entre la población no solo de Manilva y Sabinillas, sino también de localidades vecinas como Estepona, Casares o San Roque. Esto demuestra la importancia de este tipo de iniciativas para la población, especialmente entre las personas más jóvenes. 

El Ayuntamiento de Manilva seguirá apostando por la formación y la capacitación de su población con el objetivo de fomentar el desarrollo económico y social del municipio y de toda la comarca y trabaja en nuevas iniciativas que puedan favorecer la inclusión laboral. Además, se está estudiando la homologación de otros recintos municipales para ampliar las posibilidades de obtener titulación en otros sectores a través de más cursos y talleres.