Sindicatos exigen una alternativa al plan de ahorro previsto por la fusión

Casi un centenar de delegados de los sindicatos CCOO, Secar y Csica se concentraron ayer a las puertas de la sede de la entidad financiera Unicaja para exigir a su presidente, Braulio Medel, que haga públicos sus planes de negocio para garantizar el proyecto de integración con Ceiss, el banco de Caja España-Duero, sin afectar a los trabajadores y que reanude la negociación laboral.

Coincidiendo con la celebración de la asamblea general de Unicaja, los representantes sindicales demandaron a los representantes de la entidad que atiendan la propuesta alternativa de ahorros de coste estructural que plantean dentro de la fusión prevista y que hasta el momento supondrá una rebaja salarial del 10% para los empleados, así como la suspensión de la aportación al plan de pensiones durante dos años.

La secretaria de Comunicación de Confia-CCOO, Alicia Domínguez, calificó la medida de "un parche" y señaló que la alternativa que plantean los sindicatos con representación en Unicaja -a excepción de UGT-es que se acometa un plan de desvinculación voluntario a través de un plan de pensiones para los más de 700 mayores de 55 años de la entidad malagueña y los 250 del Ceiss, lo que calculan supondrá el 20% de la necesidad de ahorro de costes que defiende Unicaja.