De la Torre quiere reunirse "cuanto antes" con el comité de Limasa

El alcalde de Málaga, Francisco de la Torre, insistió ayer en que está "dispuesto" a reunirse "cuanto antes" con los trabajadores de la empresa mixta de limpieza Limasa para abordar el nuevo convenio colectivo. En este punto, reiteró ese ofrecimiento de mantener un encuentro con el comité de empresa, precisando, de hecho, que ha dejado en su agenda "fechas abiertas por si encajara la posibilidad de una reunión". Según subrayó el regidor malagueño, "he demostrado por mi parte que el espacio para el diálogo siempre es bueno y que es mejor que éste tenga lugar más pronto que tarde". "Cuanto antes mejor", apostilló.

De la Torre indicó, no obstante, que "si, por razones personales o de calendario, esa reunión no es posible en estos días, en enero, cuanto antes, estoy dispuesto igualmente, no todos los días, pero en algunos puedo sacar las horas necesarias para hablar de esta cuestión".

Precisamente, el Pleno municipal aprobó el pasado día 22 por unanimidad de los cinco grupos políticos instar al alcalde a retomar "a la mayor brevedad posible" las negociaciones con los representantes de los trabajadores de Limasa para establecer de forma definitiva un nuevo convenio colectivo que aporte la estabilidad laboral necesaria hasta la finalización del contrato en 2017.

La próximas cita entre empresa y sindicatos serán hoy para organizar los descansos y las vacaciones de 2016, algo que, a juicio del comité, tendría que haberse producido ya, y mañana miércoles 30 en la mesa negociadora del convenio.

Pese a la sentencia del Juzgado de lo Social número 8, que dio la razón a los trabajadores al establecer como único convenio colectivo en vigor el de 2010-2012, prorrogado hasta la adopción de uno nuevo, y que conllevó la desconvocatoria de la huelga prevista a partir del 14 de diciembre, y pese a que el magistrado desestimó la petición de aclaración hecha por Limasa, el conflicto continúa, ya que sobre la mesa hay dos interpretaciones distintas de un mismo punto de esa resolución judicial.

Para la empresa y el Ayuntamiento, al establecer el juez que el convenio está prorrogado, da a entender que tiene en cuenta las modificaciones posteriores, lo que evitaría, por tanto, la recuperación exigida por los trabajadores de todos los recortes de los últimos años. Para los sindicatos, sin embargo, esa frase significa que el 1 de enero tienen que recuperar todos esos derechos y que el punto de partida para negociar un nuevo marco laboral ha de ser el convenio original firmado en 2010.