Las posturas entre Limasa y trabajadores se tensan aún más y vuelve la amenaza de huelga

Las posturas entre la empresa mixta de limpieza Limasa y los trabajadores se tensan cada vez más. Las diferentes interpretaciones de la sentencia del Juzgado de lo Social número 8, que llevó a la plantilla a desconvocar la huelga prevista a partir del pasado 14 de diciembre, ponen de nuevo sobre la mesa la amenaza de un paro indefinido. Ante las dos interpretaciones de dicha resolución, que da la razón a los trabajadores al considerar como único convenio colectivo vigente el de 2010-2012, prorrogado hasta la adopción de uno nuevo, el concejal de Sostenibilidad Medioambiental, Raúl Jiménez, propuso ayer a la plantilla que solicite al magistrado la ejecución de la sentencia, la cual, no obstante, es de por sí ejecutiva, aunque cabe recurso de suplicación.

Para la empresa y el Ayuntamiento, al establecer el juez que el convenio está prorrogado, da a entender que tiene en cuenta las modificaciones posteriores, lo que evitaría, por tanto, la recuperación exigida por los trabajadores de todos los recortes de los últimos años. Mientras que para los sindicatos, sin embargo, esa frase significa que el 1 de enero tienen que recuperar todos esos derechos y que el punto de partida para negociar un nuevo marco laboral ha de ser el convenio original de 2010.

La tensión entre las partes se evidenció tras la reunión de ayer convocada para organizar los descansos y las vacaciones del próximo año, en la que, según el presidente del comité de empresa, Manuel Belmonte (UGT), "la dirección vino con un talante dictatorial, poniendo sobre la mesa para 2016 el mismo cuadrante que en 2015, por lo que el 1 de enero no se aplicará la sentencia". "La tozudez del Ayuntamiento de no cumplirla nos está abocando a un nuevo conflicto", lamentó. Por ello, Belmonte anunció que pondrán este "incumplimiento" en conocimiento del Juzgado de lo Social número 8. Además, ya solicitaron por escrito a la empresa la comisión paritaria, previa a la convocatoria de huelga, para cuya celebración tienen un plazo de una semana.

Por su parte, el edil de Sostenibilidad Medioambiental insistió en su propuesta de que la plantilla reclame al juzgado la ejecución de la sentencia y que "se pronuncie sobre lo que hacer". Limasa ya solicitó al magistrado una aclaración de la misma, petición que fue desestimada.

La próxima cita entre empresa y trabajadores será hoy, con la reunión de la mesa negociadora del nuevo convenio colectivo.

Por otra parte, representantes de los cinco grupos políticos del Ayuntamiento de Málaga acordaron ayer la constitución el 12 de enero de la comisión de investigación de Limasa, que se reunirá con una periodicidad mensual para analizar el funcionamiento de este servicio. Asimismo, se acordó la posterior constitución de una comisión de control de Limasa, que se reuniría de forma trimestral, y cuya creación aún está pendiente de un informe del secretario general del Consistorio.