El Ayuntamiento y los sindicatos firman el nuevo convenio, que estará vigente hasta 2015

CCOO subraya el alto grado de responsabilidad de la plantilla municipal

Chus Serrano Marbella

estepona, 22 de junio 2013 - 05:01

El Ayuntamiento de Estepona y los representantes sindicales de los trabajadores municipales firmaron ayer, por unanimidad, el acuerdo de un nuevo convenio colectivo, que estará vigente hasta el 31 de diciembre de 2015, y que supone una prórroga del actual -modificado en el verano de 2011 dentro del plan de austeridad-; el cual establece la "suspensión de las cláusulas económicas que no afectaban a las retribuciones básicas", tales como gastos de oftalmología y odontología, además del complemento de puntualidad y de reducción del absentismo laboral.

La concejala de Personal, Pilar Fernández-Fígares, que subrayó que la prórroga del actual convenio entrará en vigor el 1 de enero de 2014, valoró el "éxito" de alcanzar el acuerdo con los sindicatos, que han estado de acuerdo con el planteamiento municipal, y señaló que el objetivo es garantizar la estabilidad del Consistorio y sus trabajadores y la prestación de los servicios que reciben los ciudadanos.

Por su parte, el sindicato CCOO resaltó el alto grado de responsabilidad de la plantilla municipal y destacó que la inaplicación de las cláusulas y la congelación de los incrementos retributivos supondrán un ahorro de 3 millones de euros al año. La central sindical consideró que el equipo de gobierno del PP "no da muestras con el ejemplo y acompaña a este planteamiento de austeridad asumida por la plantilla" al mantener 14 cargos de confianza política con altas retribuciones, sueldos de concejales asimilados al de Ministros del Gobierno de España, abonos mensuales de "sobresueldos" a través del concepto de productividad y pagos discrecionales en complementos de libre designación, con un coste de 2,5 millones de euros anuales.

Así, requerirá al equipo de gobierno que la cantidad ahorrada sirva para "consignar y dotar crédito como previsión de gasto en el presupuesto municipal para las plazas vacantes" que han sido amortizadas del ERE extintivo mediante 176 despidos de empleados municipales, e informó de que ha recurrido ante los tribunales el Presupuesto General del Ayuntamiento para 2013, debido al rechazo del PP de todas sus alegaciones.

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