El Sindicato Médico de Málaga (SMM) ha fijado en un 70% el seguimiento de la plantilla de la Agencia Sanitaria Costa del Sol a la huelga convocada por el sindicato y a la que se han sumado el resto de organizaciones sindicales de los comités de empresa de los tres centros sanitarios de las localidades malagueñas de Marbella, Mijas y Benalmádena.

Así lo han manifestado desde el SMM, apuntando que el sindicato ha decidido, tras la asamblea celebrada este lunes con los trabajadores, suspender temporalmente las protestas en la Agencia Sanitaria Costa del Sol por la ausencia de negociación colectiva del personal laboral "hasta que la Administración medite abrir una mesa para plantear nuevas medidas".

Respecto al paro de este lunes, han indicado a través de un comunicado que "varios servicios han alcanzado el 100 por cien de seguimiento de paro y se han cerrado consultas y quirófanos durante la jornada", en la que también se ha celebrado una concentración de médicos en la entrada de las consultas externas del Hospital Costa del Sol.

Esta nueva protesta se ha llevado a cabo tras la que tuvo lugar el pasado 25 de noviembre, que fue secundada por el 75% de la plantilla de la Agencia Pública Sanitaria Costa del Sol, han recordado.

Los trabajadores en asamblea deciden suspender temporalmente las protestas hasta que la Administración medite abrir una mesa de negociación

Desde el SMM han criticado "la falta de sensibilidad con los trabajadores temporales de larga duración, que supone casi la mitad de la plantilla de profesionales de la agencia pública" que comprende el Hospital Costa del Sol de Marbella, el Hospital de Alta Resolución (HARE) de Benalmádena y el Centro de Alta Resolución de Especialidades (CARE) de Mijas.

El convenio colectivo de la Agencia Sanitaria Costa del Sol se negoció en 2006 y expiraba en 2009, "aunque sigue prorrogado diez años después a pesar de los múltiples intentos de los sindicatos por retomar la negociación", han manifestado desde el SMM, apuntando que dicho concierto "establece un marco legal para la contratación del personal y la estabilización de los profesionales".

Han indicado que "la aplicación de normas ajenas al convenio, propias del régimen funcionarial, termina conduciendo a situaciones problemáticas como la actual". Así, han señalado que exigen "que las plazas generadas por tasas de reposición --bajas, jubilaciones, excedencias-- sean cubiertas según marca el convenio colectivo".

Por otro lado, al igual que en el caso del Servicio Andaluz de Salud (SAS), "para futuros procesos de estabilización, exigimos una negociación real con los sindicatos", han asegurado desde el SMM, considerando igualmente necesario "que todo el proceso de estabilización del personal temporal sea anterior a la anunciada integración".

También han lamentado "la ausencia de transparencia de la gestión administrativa de la Gerencia, ya que no aportan la documentación requerida tanto por el profesional como del propio Sindicato Médico de Málaga" y han indicado que convocará nuevos paros si la Administración andaluza no considera las reivindicaciones de los trabajadores.