Trabajadores del SAS se concentran para exigir contratos a jornada completa

Más de un centenar de trabajadores de Servicio Andaluz de Salud han protagonizado esta mañana una protesta para exigir contratos a jornada completa. La concentración ha tenido lugar entre las 11:00 y las 12:00 en las escalinatas del Hospital Regional. La movilización ha sido convocada por CCOO y se ha repetido en los principales hospitales del SAS de toda Andalucía. Tras casi dos años de contrataciones al 75% de la jornada laboral, el sindicato entiende que deben restituirse los contratos al 100%. "Ya es hora de levantar la veda porque con la cantidad de gente que se jubila, falta personal", ha argumentado Juan Antonio Torres, delegado de Comisiones Obreras en el Regional. A la protesta han acudido trabajadores de distintas categorías y de diferentes centros sanitarios de la provincia.

El pasado 28 de abril, en la Mesa Sectorial, la Administración sanitaria se comprometió a hacer los contratos estructurales por ocho meses -hasta el 31 de enero de 2015- y el resto por cuatro -hasta el 30 de septiembre de este año-. Pero CCOO recuerda que -aunque por más tiempo- siguen siendo al 75% y que con las jubilaciones que no se cubren, las plantillas se van diezmando lentamente. "Aunque valoramos de forma positiva este anuncio, lo consideramos insuficiente", ha señalado el sindicato en el manifiesto leído en la concentración. Para la central, el anuncio de la Consejería de Salud "viene a darnos la razón" en la advertencia de que la contratación al 75% dispara las listas de espera porque hay menos personal para trabajar y atenta contra la salud laboral del personal. "Han tenido que producirse nueve renovaciones de nombramientos desde el mes de octubre de 2012 para que el SAS se comprometa a estabilizar el empleo de cerca de 7.000 profesionales [en Andalucía]", ha indicado. En la provincia, los contratados a jornada parcial suman unos 900.

Según CCOO, en la comunidad autónoma a estos empleados -que pertenecen a todas las categorías- se les ha recortado la jornada en 16,5 millones de horas, entre esa fecha y mayo de 2013. Esta reducción se ha traducido, según el sindicato, en una merma de calidad asistencial con un incremento del número de personas inscritas en la listas de espera para intervenciones, consultas y pruebas diagnósticas. Desde CCOO se reprocha que en vez de estabilizar al personal al 100%, la Administración haya optado por "apostar por la sanidad privada" derivando pacientes a centros concertados.

Por su parte, la Consejería de Salud ha replicado con los anuncios que ya hizo tras la Mesa Sectorial. Uno, que convocará más de 1.400 plazas a través de concurso público y que ampliará la duración de los contratos eventuales, que han llegado a ser de mes en mes. "El Gobierno andaluz convoca así la oferta de empleo público más amplia del país y mejorará la estabilidad de los profesionales de la sanidad andaluza", dijo entonces la consejera de Salud, María José Sánchez Rubio. Desde la Administración se recuerda que esta nueva oferta de empleo se ajusta a la tasa de reposición del 10% impuesta por el Gobierno central, que supone que de cada 10 bajas definitivas que se producen en el SAS solo puede incorporarse una persona.