Trabajadores y gestora del CIO Mijas, sin acuerdo sobre el ERTE a tres días de su aplicación

El periodo de consultas se agota con la incertidumbre sobre la continuidad de la formación en la escuela de hostelería

Una clase en el CIO Mijas en una imagen de archivo.
Una clase en el CIO Mijas en una imagen de archivo.

A tres días para la aplicación de un Expediente de Regulación de Empleo Temporal (ERTE) en el CIO Mijas, los trabajadores y la entidad gestora -una UTE formada por el grupo GDT y MS Hoteles- siguen sin alcanzar un acuerdo. El periodo de consultas con los representantes de los empleados, que por ley no puede superar los 15 días, vence el viernes y según las fuentes consultadas se agotará el tiempo en la búsqueda de un acuerdo entre las dos partes para rebajar en la medida de lo posible las condiciones presentadas inicialmente.

Ni desde la gestora ni los trabajadores han querido desvelar los pormenores del ERTE ni tampoco del avance de las negociaciones, aunque según fuentes cercanas a la escuela en principio afectaría al 70% del personal de formación, unos 15 trabajadores a los que se les suspendería el contrato laboral de forma temporal hasta el mes de diciembre, aunque otras fuentes rebajan la fecha para la reincorporación a octubre.

Las clases en el Centro Andaluz de Formación Integral de las Industrias del Ocio (CIO Mijas) concluyeron el pasado viernes, pasando a realizar las prácticas externas los alumnos de Cocina, Sala, Sumillería y Pastelería, con las que darán por concluida su formación. Para los estudiantes de Gestión Hotelera la situación es algo más delicada. Ya han iniciado las prácticas en el hotel de escuela de hostelería, pero a partir de septiembre, con el ERTE ya en vigor, su formación peligra, al igual que las prácticas externas que comenzarían en marzo de 2015. Los alumnos propusieron continuar con la formación teórica, saltándose de este modo las prácticas de verano en el hotel, con el objetivo de culminar las horas de teoría que exige su titulación y salir de la escuela cuanto antes para realizar las prácticas en empresas externas, pero finalmente esta opción no se ha materializado, según comentaron ayer los propios alumnos. Ahora están a la espera de una propuesta con la que se garantice la culminación de su formación.

Para el próximo curso, que comenzaría en el mes de octubre, el plazo de preinscripción ni siquiera está abierto, al igual que cinco cursos que deberían haberse iniciado en enero, no se han llevado cabo ante la falta de subvenciones por parte la Consejería de Educación.

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