El Consistorio aprueba una bajada de sueldos para evitar despidos

torremolinos/El Ayuntamiento de Torremolinos también ha puesto en marcha un plan de ajuste con una reducción del 3% de los salarios de los trabajadores municipales y la retirada de la paga de productividad durante este ejercicio para evitar despidos.

Ayer, en un encuentro mantenido a mediodía con los representantes de los trabajadores, se aprobó esta rebaja de salarios y la suspensión de la productividad durante este año. Además, se ha decidido eliminar el conocido como horario de verano, el cual contemplaba una reducción de una hora de la jornada laboral desde el 15 de junio al 15 de septiembre.

Desde el sindicato CCOO se informó que los planteamientos sólo contaron con el visto bueno de CSI-CSIF, ya que CCOO decidió votar en contra y UGT se abstuvo. Las mismas fuentes sindicales detallaron que las pagas de productividad pendientes de julio del año pasado y de enero se abonarán de forma prorrateada, aunque sólo a los empleados que no acumulen más de seis días de baja.

El Consistorio despidió el año pasado a 59 trabajadores, 29 del propio Ayuntamiento, 15 de la empresa municipal Samset y otra quincena de la entidad municipal Litosa.